Le cabinet Nos engagements

Nexialog Soirée Blanche (9)

Nos engagements

#responsabilité

Depuis sa création en 2006, Nexialog Consulting met un point d’honneur à respecter les normes internationales du travail, lutter contre la corruption, favoriser le bien-être au travail et adopter une démarche environnementale responsable et solidaire.

La diversité est l’un des piliers du cabinet. En effet, nous veillons à respecter une politique de parité et 19 nationalités sont actuellement représentées au sein du cabinet. Ceci garantit une grande richesse et une culture d’entreprise unique.

Nous collaborons, par ailleurs, avec l’entreprise l’ESAT les Cèdres afin de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.
Enfin, nous avons obtenu en 2019, 2020 et 2021, la certification Platinum pour notre audit RSE, nous permettant ainsi de nous positionner durablement parmi les 1% des sociétés les mieux notées en la matière.

Engagement sociétal

#inclusion

En adhérant au Global Compact en Mars 2014, Nexialog s’engage à respecter les principes relatifs aux Droits de l’Homme, au Droit du Travail et à la lutte contre la corruption. La publication annuelle de notre rapport COP (Communication sur le Progrès) sur le site Global Compact France a pour but de réaffirmer la contribution du cabinet au cadre d’engagement universel de l’ONU.

Depuis sa création, Nexialog Consulting s’attache à placer sur un pied d’égalité les candidats à l’embauche, indépendamment de tout critère d’âge, de sexe, d’origine, de religion, de handicap.

Nous sommes également signataires de la Charte de la diversité, visant à inciter les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. D’ailleurs, Nexialog Consulting regroupe des collaborateurs venant de 19 pays répartis sur 3 continents.

Télécharger le rapport COP
Remise Cheque Orphelins Sida

Engagement social

#collectif

Nexialog Consulting a, depuis plusieurs années, fait le choix d’inscrire son projet humain au coeur de sa stratégie d’entreprise. Aussi, l’entreprise s’attache à favoriser le bien-être de ses collaborateurs en leur fournissant un environnement de travail chaleureux et sécurisant. Nous affichons la volonté affirmée de permettre à nos consultants de s’épanouir professionnellement et humainement au sein du cabinet.

Notre engagement social repose sur trois principaux piliers :

  • Un programme d’intégration très développé, afin de permettre à chacun de s’insérer au mieux dans la vie de l’entreprise et les équipes. Le déjeuner d’accueil, le système de parrainage, les ateliers sur les valeurs de l’entreprise favorisent l’interaction et la création de liens entre nos collaborateurs. Puis, tout au long de l’année, Nexialog Consulting fait le choix d’investir dans une vie interne riche et active. Les activités de team building sont un élément essentiel et constitutif de notre culture d’entreprise.
  • Un dispositif de gestion de carrière individualisé favorisant la flexibilité et l’écoute de nos collaborateurs. Des formations internes comme externes sont proposées aux collaborateurs pour développer leurs compétences « hard skills » comme « soft skills ». Nous développons également un parcours collaborateur destiné à fournir à chacun une visibilité sur son évolution professionnelle sur une période de trois ans.
  • Enfin, notre Comité Social & Économique améliore encore les avantages et la qualité de vie au travail de nos consultants. La participation aux activités culturelles et sportives, les primes voyages et vacances, la participation au financement de formations professionnelles, ou encore la participation à l’achat de matériel nécessaire au télétravail font partie intégrante de sa proposition de services.
23 06 Course Des Héros

Actions solidaires

#engagement

Nexialog Consulting mène régulièrement des actions solidaires et soutient financièrement des associations humanitaires locales et internationales. L’entreprise comme les consultants sont ainsi sensibilisés aux problématiques d’éthique et de solidarité.

Par exemple, la Semaine Solidaire, organisée chaque année au sein de Nexialog Consulting, engage le cabinet auprès d’associations caritatives et implique les collaborateurs dans les actions de partage. Cette Semaine Solidaire se traduit par de nombreux dons financiers, des courses solidaires (Odyssea, La course des Héros).

Politique environnementale

#engagement

Nexialog Consulting a instauré une politique environnementale visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation des énergies ainsi qu’à favoriser le recyclage des déchets et des consommables au sein de la société.
A cet effet, nous avons mis en place une Charte Environnementale Nexialog en 2013, ainsi qu’une Charte des Achats responsables un an plus tard. En outre, notre collaboration pérenne avec l’ESAT Les Cèdres, qui assure la collecte, le tri et le traitement de nos déchets recyclables (papiers, cartons, verres…), porte ses fruits : elle nous permet chaque année d’évaluer nos efforts grâce à un rapport chiffré.
Ainsi, entre janvier et décembre 2019 nous avons atteint :

  • 886 kg de déchets de bureau recyclés
  • 85 kg de CO2 préservés

80% C’est la part des achats responsables de Nexialog Consulting. Un processus de changement des habitudes a été mené auprès des collaborateurs afin de les encourager à adopter une démarche plus responsable.

30% C’est notre économie d’énergie réalisée grâce à l’installation de thermostats sur les chauffages, de capteurs de mouvements pour l’éclairage et de lampes et PC basse consommation.

Certifications

#labels