Baromètre social 2025 : Nexialog Consulting un cabinet à l’écoute de ses talents

Chaque année, Nexialog Consulting réalise son baromètre social pour évaluer avec transparence, les attentes, ressentis et aspirations de ses collaborateurs. L’édition 2025 confirme une forte mobilisation, traduisant un véritable engagement collectif dans la co-construction de l’environnement de travail.

Une dynamique collective en progression constante

Les résultats de cette nouvelle édition sont porteurs : 97 % des collaborateurs déclarent prendre plaisir à travailler chez Nexialog, un chiffre en hausse par rapport à 2023. Les indicateurs de satisfaction concernant les nouveaux locaux, les événements internes ou encore l’équilibre vie pro/vie perso dépassent souvent les 90 %, soulignant un cadre de travail agréable et bienveillant.

La fierté d’appartenance est aussi au rendez-vous : 100 % des répondants se sentent en phase avec les valeurs du cabinet, en particulier la bienveillance, plébiscitée à 83 %. Les actions RSE, les projets autour de l’innovation technologique (ESG, IA), ou encore les perspectives d’évolution suscitent un intérêt croissant.

Des attentes identifiées pour progresser ensemble

Si les résultats sont globalement encourageants, le baromètre révèle également des leviers d’amélioration. L’incarnation de la valeur de transparence, la visibilité sur les parcours de carrière, ou encore la lisibilité de certains comités internes apparaissent comme des chantiers prioritaires. De même, le renforcement des avantages sociaux et une meilleure valorisation des formations internes sont régulièrement mentionnés.

Ces retours nourrissent une feuille de route RH claire et pragmatique, visant à ajuster les dispositifs existants et à créer de nouvelles opportunités de dialogue.