QUI SOMMES- NOUS ?

Présents en Banque et en Assurance, nous intervenons au sein des équipes métiers afin de les accompagner depuis la prise de décisions stratégiques jusqu’à la mise en œuvre de leurs projets.

NOTRE VISION

Notre vision du conseil est largement influencée par la combinaison d’un savoir-faire et d’un état d’esprit. Notre savoir-faire repose à la fois sur notre expertise pointue et nos expériences réussies auprès des plus grands acteurs de la Banque et de l’assurance.

NOS PILIERS

Nous avons forgé notre réussite au travers d’un esprit entrepreneurial tourné vers le sens du service et la culture du résultat. Nos valeurs de solidarité, liant la réussite individuelle et collective, ainsi que la proximité en interne et avec nos clients constituent les piliers de notre développement.

NOTRE ENGAGEMENT

L’engagement chez Nexialog Consulting permet de dépasser la notion de relations client et prestataire pour aboutir à la formule plus adéquate de réalisation d’objectifs communs. Notre engagement: traduire vos idées en projet, un projet qui réussit.

chevronsNEXIALOG EN CHIFFRESchevrons

Grâce à une croissance forte auprés de ses clients historiques et à des succès commerciaux renouvelés, Nexialog Consulting confirme son dynamisme :

0%
des Managers sont issus d’une promotion interne
+0
nouveaux grands comptes sur l’année 2018
0 ans
L’âge moyen de notre équipe
0
nationalités sont présentes dans le cabinet

EFFECTIFS  (Fin d’année)

CHIFFRES D’AFFAIRES  (en k€)

REPARTITION EN POURCENTAGE PAR SECTEUR  (2018)

    REPARTITION EN POURCENTAGE PAR DOMAINE D’EXPERTISE (2018)

      chevronsORGANISATIONchevrons

      Nexialog Consulting est construit autour d’une ambition claire: favoriser une émulation collective au service de nos clients et de l’épanouissement de chacun de nos collaborateurs.

      Pour permettre cette émulation, l’organisation de notre cabinet a été pensée afin d’offrir à chacun de nos consultants les meilleures conditions pour:

      • Mener avec succès leurs missions en étant appuyés par des fonctions centrales proactives et flexibles: gestion de carrière, formations, support administratif, solutions informatiques, moyens généraux, etc.
      • S’investir en interne au sein de leurs équipes ou encore sur des projets transverses touchant l’ensemble du cabinet: investissement au sein des pôles R&D et Innovation, conception de nouvelles offres, formalisation de formations, organisation de tables rondes, pilotage de projets de transformation, etc.
      • Se tenir informés des orientations stratégiques du cabinet, au travers de Kick-Off semestriels, de présentations trimestrielles des résultats ainsi que des comités opérationnels mensuels.
      • Echanger avec l’ensemble de nos collaborateurs au travers d’un réseau social interne ainsi que d’un canal vidéo collaboratif.

      Notre organisation hautement décentralisée et horizontale donne l’opportunité à chacun de nos collaborateurs de s’investir dès son intégration sur une grande variété de sujets en fonction de ses préférences personnelles et de monter rapidement en responsabilité. Nexialog Consulting s’est construit au travers des initiatives de ses équipes, et nous tirons une grande fierté de l’esprit d’entreprenariat qui définit notre identité.

      chevronsCULTURE D’ENTREPRISEchevrons

      DÉMARCHE ENTREPRENEURIALE

      Nexialog Consulting est un cabinet de conseil fondé sur les qualités entrepreneuriales de ses collaborateurs. Nous mettons ainsi l’accent sur l’esprit d’initiative de nos consultants. Notre culture d’entreprise est fondée sur le mérite et nous encourageons l’individualité collaborative. Nous attachons une grande importance à l’esprit d’entreprise et favorisons le dynamisme, l’implication, la prise d’initiatives en garantissant un plan de carrière à la hauteur des ambitions de chaque collaborateur

      ESPRIT COLLECTIF

      La politique de proximité et d’écoute développée au sein de Nexialog Consulting participe de la création d’une réelle culture d’entreprise favorisant l’émulation collective. Notre succès est pour nous synonyme de synthèse réussie entre ambitions individuelles et collectives.

      L’esprit d’équipe et la solidarité font partie des valeurs fondatrices de notre cabinet. Dans cette optique, chaque consultant est appelé encouragé à participer à la vie commune du cabinet, les prises d’initiatives autant que les propositions d’amélioration sont toujours les bienvenues.

      RELATION DE CONFIANCE

      Depuis notre création en 2006 nous avons développé au fil de nos interventions des collaborations productives avec chacun de nos clients. Ceux-ci nous ont toujours renouvelé leurs confiance et ont permis notre réussite.

      C’est autour de cette idée de relation de confiance réciproque que s’est construit Nexialog Consulting. Un socle solide qui permet à chacun de s’exprimer et qui fait de nos collaborateurs nos meilleurs ambassadeurs.

      AUDACE ET INNOVATION

      Pour se faire une place au sein d’un marché hautement compétitif, face à des acteurs historiques, nous avons fait le choix de l’audace entrepreneuriale et de l’innovation continue. Nous avons pour culture de toujours anticiper les besoins du marché au travers de forts investissements dans nos activités de recherche et développement, veille réglementaire et économique ainsi que dans notre pôle d’innovation.

      Nos consultants utilisent les expériences acquises en accompagnant nos clients aujourd’hui pour concevoir ensembles les solutions aux problématiques de demain.

      chevronsDEMARCHE RSEchevrons

      Depuis sa création, Nexialog Consulting s’est toujours appuyé sur des valeurs humaines et éthiques fortes pour construire son développement. En effet, non seulement celles-ci correspondent à nos convictions personnelles, mais nous sommes aussi persuadés que leur respect est un vecteur principal de fierté et d’adhésion de l’ensemble des collaborateurs au projet de l’entreprise.

      chevronsNOS CLIENTSchevrons

      Banque

      Assurance

      Protection sociale et mutuelle