• Consultant Senior
  • Paris

En tant que Talent Acquisition Specialist (H/F), vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour être au plus près des besoins de nos clients. Vous rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste composée d’une Responsable Commerciale et de deux business developers. Vous avez pour mission de contribuer au recrutement de 30 consultants en 2019, des experts bancaires et assurantiels ayant un profil à haute valeur ajoutée.

 

 

Vos Missions  :

  • Sélection des Candidats: rédaction des annonces, sourcing des candidats via différents canaux, présélection des CVs sur les sites spécialisés, prise de contacts et animation de réseaux de candidats sur les réseaux sociaux professionnels, gestion et pré qualification des candidatures

 

  • Gestion de la Relation candidats: prise de contact téléphonique, présentation du poste et de notre cabinet, entretiens physiques avec les candidats, organisation des RDVs avec les différents intervenants internes, suivi des process et du parcours candidats, négociations salariales, présentation et envoi des propositions d’embauche, rédaction des contrats de travail

 

  • Campus management : participation à des forums école et journées porte ouvertes en partenariats avec les Consultants du cabinet, développement de la marque employeur du cabinet

 

 

Profil :

De formation supérieure Bac+5 (type école de commerce ou université), vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement.

 

Sérieux(se), rigoureux(se) et appliqué(e) vous êtes animé(e) par la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés avec enthousiasme. Vous êtes pro actif et aimez le contact et l’échange.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible,

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@nexialog.com